Weblogic Joomla Template Demo

Il Contratto nazionale di lavoro Fnsi-Fieg, prevede che i giornalisti abbiano diritto al pagamento di una giornata doppia se lavorano in coincidenza delle cinque festività abolite, due delle quali (Ascensione e Corpus Domini) non hanno cadenza in un giorno fisso. Quindi nel 2012 va pagato in più 1/26 della retribuzione mensile ai giornalisti che lavorano nei giorni:

lunedì 19 marzo (San Giuseppe)

giovedì 17 maggio (Ascensione)

giovedì 7 giugno (Corpus Domini)

venerdì 29 giugno (San Pietro e Paolo)

domenica 4 novembre (festa della Vittoria).

Quest’anno torna a essere ex festivo il 4 novembre (mentre nel 2011 era stato ‘sostituito’ dalla festa per il 150° dell’Unità d’Italia) ed è in coincidenza con una domenica: il pagamento di 1/26 in più quindi spetterà ai colleghi che saranno chiamati a lavorare il prossimo 4 novembre, e si aggiungerà al normale compenso per il lavoro domenicale.

Va ricordato inoltre che, relativamente al 29 giugno, è diverso il trattamento per i giornalisti che lavorano nel Comune di Roma, dove San Pietro e Paolo (ricorrenza del martirio dei Patroni della città) è giorno festivo a tutti gli effetti. La norma al proposito è quella dell’allegato F del Contratto nazionale di lavoro, che prevede per i giornalisti occupati nel Comune di Roma il pagamento come ex festività di San Giovanni, ovvero domenica 24 giugno, e anche in questo caso per i colleghi romani quel 1/26 in più si aggiungerà al normale compenso per il lavoro domenicale.

Diverso il trattamento per i colleghi delle radio e televisioni con contratto AerAnti Corallo ai quali, in sostituzione delle festività soppresse, “saranno concessi quattro giorni di permessi individuali retribuiti. Tali giornate di permesso non saranno di norma fruite unitamente alle ferie e verranno godute entro l'anno compatibilmente con le esigenze di servizio”, afferma il contratto tra Fnsi e AerAnti Corallo. Mentre per quanto riguarda la festività del 4 novembre, “la cui celebrazione è stata spostata alla domenica successiva, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica”, aggiunge il contratto AerAnti Corallo: in questo caso, coincidendo il 4 novembre con una domenica, nulla cambia per i colleghi con contratto AerAnti Corallo.

Per ulteriori informazioni, è possibile inviare una mail a:

consulenza@quartopotere.org

Resto come sempre a disposizione dei colleghi per ogni chiarimento. Cordialmente

Edmondo Rho

Consigliere d’amministrazione Inpgi - responsabile consulenza di Quarto Potere

Ps. Ecco il settimo comma dell’art. 19 del Contratto Nazionale di Lavoro Giornalistico Fnsi-Fieg con la norma sulle ex festività: “Ferma restando la facoltà di chiamata in servizio da parte delle aziende, al giornalista che presti attività lavorativa nei giorni che non sono più festivi a seguito della legge 5 marzo 1977, n. 54 e successive modificazioni - San Giuseppe (19 marzo), Ascensione, Corpus Domini, San Pietro e Paolo (29 giugno), 4 novembre - verrà corrisposto, in aggiunta alla retribuzione mensile, 1/26 della stessa”.