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Edmondo Rho illustra la normativa delle ex festività: ecco i giorni nel 2008 in cui dovrà essere pagato in più 1/26 della retribuzione mensile ai giornalisti che lavorano con contratto Fnsi-Fieg.
La prossima data ex festiva è martedì 4 novembre: invece, per i colleghi con contratto AerAnti Corallo, la festività è spostata alla domenica successiva. Care colleghe e cari colleghi, ricordatevi di segnare sulla vostra agenda del 2008 le ex festività, che cadono nei giorni:
mercoledì 19 marzo (San Giuseppe)
giovedì 1° maggio (Ascensione)
giovedì 22 maggio (Corpus Domini)
domenica 29 giugno (San Pietro e Paolo)
martedì 4 novembre (festa della Vittoria).
Il Contratto nazionale di lavoro Fnsi-Fieg, pur essendo scaduto da più di 3 anni, è ancora in vigore. E prevede per i giornalisti il diritto al pagamento di una giornata doppia se lavorano in coincidenza delle cinque festività abolite, due delle quali (Ascensione e Corpus Domini) cadono sempre in giorni diversi. La norma è quella dell'art. 19 del Contratto Nazionale di Lavoro Giornalistico Fnsi-Fieg. Ecco, a proposito delle ex festività, cosa prevede il settimo comma dell’art. 19: “Ferma restando la facoltà di chiamata in servizio da parte delle aziende, al giornalista che presti attività lavorativa nei giorni che non sono più festivi a seguito della legge 5 marzo 1977, n. 54 e successive modificazioni - San Giuseppe (19 marzo), Ascensione, Corpus Domini, San Pietro e Paolo (29 giugno), 4 novembre - verrà corrisposto, in aggiunta alla retribuzione mensile, 1/26 della stessa”.
Per quanto riguarda in particolare domenica 29 giugno, il compenso per l’ex festività è aggiuntivo rispetto a quello per il lavoro domenicale come chiarisce il successivo nono comma dell’art. 19 che afferma: “Nel caso in cui le festività soppresse coincidano con la domenica, il giornalista chiamato a dare la prestazione in tale giornata avrà diritto, oltre al normale compenso per il lavoro domenicale, a un ventiseiesimo della retribuzione mensile in aggiunta alla stessa”. Peraltro è diverso il trattamento per i giornalisti che lavorano nel Comune di Roma, dove il 29 giugno (festa dei Patroni della città) è considerato giorno festivo a tutti gli effetti (si veda al proposito l’allegato F del Contratto nazionale di lavoro giornalistico, che prevede per i giornalisti occupati nel Comune di Roma il pagamento come ex festività di San Giovanni, ovvero il 24 giugno).
Per analogia con quanto previsto sulle ex festività coincidenti con la domenica, ad avviso della Fnsi ai giornalisti che hanno lavorato giovedì 1° maggio (oltre alla maggiorazione contrattuale del 260%) dovrebbe essere pagato 1/26 in più: infatti quest’anno la festa dei lavoratori coincide con l’ex festività dell’Ascensione. Ma c’è un problema di interpretazione del contratto: per il 1° maggio, nulla è scritto rispetto al caso specifico dell’ex festività coincidente. La questione in realtà interessa solo a una minoranza di colleghi: il 1° maggio il giornalista “non è tenuto a prestare la sua opera”, dice il contratto, e di fatto quel giorno non si lavora né nei quotidiani (che il 2 maggio non escono) né nei periodici. Mentre il chiarimento è necessario, anche a livello di Cdr e sindacati aziendali, nelle emittenti radiotelevisive dove i colleghi di turno lavorano il 1° maggio: una ‘superfestività’ pagata ai giornalisti da Rai, Mediaset, Sky e da tutte le aziende che applicano il contratto Fnsi-Fieg.
Diverso il trattamento per i colleghi delle radio e televisioni con contratto AerAnti Corallo ai quali, in sostituzione delle festività soppresse, “saranno concessi quattro giorni di permessi individuali retribuiti. Tali giornate di permesso non saranno di norma fruite unitamente alle ferie e verranno godute entro l'anno compatibilmente con le esigenze di servizio”, afferma il contratto tra Fnsi e AerAnti Corallo. Mentre per quanto riguarda la festività del 4 novembre, “la cui celebrazione è stata spostata alla domenica successiva, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica”, afferma il contratto AerAnti Corallo.
Per ulteriori informazioni, è possibile inviare una mail a:
consulenza@quartopotere.org
Cordialmente
Edmondo Rho
Consigliere Alg e Inpgi - responsabile consulenza di Quarto Potere |