EX FESTIVITA' 2005, I GIORNI IN CUI SI GUADAGNA IL DOPPIO
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CAF ASSOCIAZIONE LOMBARDA DEI GIORNALISTI
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Offriamo consulenza sindacale sia ai colleghi contrattualizzati che ai freelance. Siamo inoltre a disposizione per dare chiarimenti su Inpgi, Ordine, Casagit o Fondo di previdenza complementare. Hai un dubbio? Contatta subito Quarto Potere e ti arriverà presto una risposta in forma privata.

Per chiedere una consulenza allo staff di Quarto Potere, scrivi all'indirizzo: consulenza@quartopotere.org.

NOTIZIE UTILI

Ecco come possono rispondere i colleghi che hanno ricevuto la lettera dalla Gestione separata Inpgi (la cosiddetta Inpgi 2) e che NON hanno svolto negli anni 1998, 1999 e 2000 attività giornalistiche soggette a contributo previdenziale (ovvero, hanno operato con la cessione del diritto d'autore, oppure hanno svolto attività di lavoro autonomo non giornalistiche come conferenze, gettoni di presenza, partecipazioni a manifestazioni e convegni, eccetera).

Possibile risposta all'Inpgi 2

Molti giornalisti possono chiedere al Fondo complementare un anticipo per l'acquisto o la ristrutturazione della casa o per spese mediche gravi (Nota di Pierluigi Franz)

Ex festività 2004, i cinque giorni in cui si guadagna il doppio

Il responsabile Consulenza di Quarto Potere è Edmondo Rho (nella foto).


Email privata: rho@quartopotere.org

I CASI GIA' ESAMINATI

Ecco una serie di casi già esaminati dai consulenti di Quarto Potere.

1) Posso votare per l'Inpgi?

2) Il mio stipendio è basso?

3) Quali regole per il compenso dei co.co.co. ?

4) Come mi verrà corrisposto il mio fondo di previdenza complementare?

5) Badge e riconoscimento Ordine

6) Il contratto del photo editor

7) Inpgi 2, respingere richiesta

8) Telekom Serbia e l'esame

LE SENTENZE

Qui di seguito raccogliamo le più interessanti sentenze riguardanti il lavoro giornalistico.

1) Un redattore capo centrale non deve essere privato dei poteri decisionali in precedenza esercitati.

2) Il criterio della prossimità al pensionamento per la scelta degli esuberi, in caso di riduzione del personale, può essere ritenuto illegittimo.

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